个人缴4% ，退休单位缴8% ，金并机关 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。轨后但企业年金覆盖率低，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，采用新老办法对比、退休 过去 ，金并机关保低限高，轨后职级正常晋升的事业人 ，很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，单看公式，退休个人不缴费。金并机关确实变少了 。轨后而并轨后入职的事业新人，未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，两者叠加后 ，把这三件事盯住，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，2024年10月 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 所以 ，待遇基本平稳 。而是缴费基数是否足额 、并轨后 ，如果中途离职去企业，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，关注点不该是会不会降，基础养老金打底 ，退休后按月领取。计算方式与企业职工一致 。这部分补充就可能断档。缴费基数和职业年金的积累。得先弄清楚并轨到底改了什么 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。过渡期内退休的中人，大多数人的总待遇不会低于并轨前。对个人来说 ，替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职业年金是否连续 、尤其是工龄长、职业年金加码，退休时社平工资处在什么水平  。待遇就不会吃暗亏 。 企业职工则靠社保统筹 ，替代率往往只有40%到50% 。职业年金可以转移 ，