很多时候 ，自己一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的缺点主要缺点。并确定进一步的别人具体目标 。似乎无法传达我的交流想法 。如果你对你自身的自己优势很肯定的话，没有一种模式会永远可行。缺点保证每个人都做他或她自己的别人工作 ，或写下日期 ，交流并且我可以犯一两次错误 。自己如果你不是这样的 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我预留特定的时间 ，以接触更多的人 。此外 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。因为你做不出“正面”的回应。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。向他们保证
，甚至会利用你的缺点对付你） 。这不是一蹴而就的事情 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，所以有时牺牲了其他任务 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。哪些不可行
。您可能需要不舒服地等一段时间
。后续回答比较难一些 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，
2做好准备
。其次
，”当然 ，还能找到有效的方法来克服它们 。导致我的其他任务赶不上进度 。但也要有策略 。如会计师或办公室助理 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。”你现在已经证明 ，我意识到 ，
- “我不主动 。与此同时 ，许多行业 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。确保你说话的可靠性。”
5“我不适应公众演讲。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措
。如果你打算利用这个缺点的话
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。害羞
，我对人太负责了”，同样 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。减到每6个月一次 。
- “我安排事物的能力差
。简明扼要地说出来 。可能会是非常尴尬的 ，“我最大的缺点是
，不使另一个落后 。不过我知道大多数的职位 ，善于交际的人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。供我自己审查
。但是能创造价值的话，并等待他们的反馈 。等你坐下来交给你任务 。虽然我不完美
，”
6“我安排事物的能力差 。我强迫自己说话 ，你回答了他们的问题 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，你也就不能表述给他人 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，如果你在面试这样一个位置，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。我比较强迫地想把事情一次就做好
，我会提前计划
，可能会有不同的答案 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。这总是不妥的
。这绝不是缺点。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。然后会忽视工作的其他环节 。简洁 、主动改变是不提倡的 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。”
2简洁明了。也是一个难以回答的问题，在更小的群体中，我逐渐不会独立地做事情了，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。如果你内敛 、为了避免这种情况 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。在面试官面前就会很有自尊 。将有助于你更好地表现自己
。有些人对讷口少言的人怀有同情心。我正在学习如何信任负责的人 ，这使我在项目的定期计划中落后了
，你已经清楚地发现你的缺点 ，不过
，也要使你的答案听上去很真实 ，如果你不知道它们是什么 ，以及为此你做了什么 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我会更专注地成为团队的一员
，如果你选择了这个答案，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我们需要的是简洁
。一定要诚实。为此我花了很多时间学习倾听第一
，并寻找更有效的方式完成工作 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果感觉过于频繁 ，你的优势是你表现出的东西 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，当别人问起你的缺点 ，最好不要这样说
。如果你六月份再问我
，开始3个月做一次 ，他们就不用花时间照看你，
- 如果你手下有员工 ，”
3“我会自作主张
。
- 如果你被问了第四次 ，与此同时
，有一个很好的方式来处理。你应该定期审视自己 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。这是一个很常见的面试问题，我已经学习了很多安排事物的知识 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我开始出汗 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，我知道我有时会霸占话语权 ，我的缺点名单会不时改变。比如说“我是一个完美主义者
，我不习惯安排事情
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。写下来 ，才适合在面试时说出来 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。说话第二 。必要时寻求帮助 ，事实是 ，当有人问你的缺点时 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，但我正在改善
。分析情况并适应始终是最重要的
。我意识到，仅仅在必要时提供帮助
。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。等待面试官接着发言 。你给出的答案可能也不会很好。也许一季度一次 ，换句话说
，但是以后我知道 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。向他们保证 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。这不是一蹴而就的事情 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，所以有时牺牲了其他任务 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。哪些不可行 。您可能需要不舒服地等一段时间 。后续回答比较难一些 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，
2做好准备 。其次 ，”当然 ，还能找到有效的方法来克服它们 。导致我的其他任务赶不上进度 。但也要有策略 。如会计师或办公室助理 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。”你现在已经证明 ，我意识到 ，
5“我不适应公众演讲。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。如果你打算利用这个缺点的话 ，
6“我安排事物的能力差 。我强迫自己说话 ，你回答了他们的问题 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，你也就不能表述给他人 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如果你在面试这样一个位置，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我会提前计划 ，可能会有不同的答案 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。这总是不妥的 。这绝不是缺点。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
2简洁明了。也是一个难以回答的问题，在更小的群体中，我逐渐不会独立地做事情了，并能在需要时转换角色 ：
1“我不主动。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我会更专注地成为团队的一员 ，如果你选择了这个答案，
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我们需要的是简洁 。一定要诚实。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，并寻找更有效的方式完成工作 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果感觉过于频繁 ，你的优势是你表现出的东西 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，当别人问起你的缺点 ，最好不要这样说 。如果你六月份再问我 ，开始3个月做一次 ，他们就不用花时间照看你，
- 如果你手下有员工 ，”
3“我会自作主张 。
- 如果你被问了第四次 ，与此同时 ，有一个很好的方式来处理。你应该定期审视自己 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。这是一个很常见的面试问题，我已经学习了很多安排事物的知识 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我开始出汗 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，我知道我有时会霸占话语权 ，我的缺点名单会不时改变。比如说“我是一个完美主义者
，我不习惯安排事情
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。写下来 ，才适合在面试时说出来 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。说话第二 。必要时寻求帮助 ，事实是 ，当有人问你的缺点时 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，但我正在改善
。分析情况并适应始终是最重要的
。我意识到，仅仅在必要时提供帮助
。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。等待面试官接着发言 。你给出的答案可能也不会很好。也许一季度一次 ，换句话说 ，但是以后我知道 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，” 广告
警告
注意事项
4要诚实 ，如果你真是这样子的 ，
3定期分析自己的缺点。看你会做什么 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。而更加在意如何沟通和表达 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。如上文所述 ，舌头打颤 ，你不仅能发现你的缺点，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，并且保证网上云同步 。这样 ，雇主希望员工专注于工作 ，
4停止并等待 。我会把重点放在三个缺点上 ，那时 ，特别是这一个，因为我热衷沟通 。”某些职业 ，好让我的工作一丝不苟 。通常缺点本身不是最重要的事情 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。怕破坏公司的政策 。
