有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我，
递交了辞职信 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，有那么一刻，还是盛情的挽留 ，接到我递过去的辞职信 ，再进行简单的交接手续 ，只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，
不过 ，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，”走向贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的冲动 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩，请到公司贵宾接待室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职也要面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试 。